年度考核不称职的支教人员，一律不得晋升高一级职称，不得参加干部竞争上岗，不得参加评优评先。江苏省宿迁市宿豫区日前出台的一系列制度，使该区支教工作走上了规范化操作之路。

该区要求，年龄在45周岁以下的城镇公办中小学教师，要轮流到边远乡镇中小学支教；教育局机关和直属学校每年选派10名教师对口支教，力争用5至7年时间，保证教育局机关所有人员都到基层学校支教一次；公办学校选派年轻教师到民办学校挂职支教，每次支教期限不得少于1年。

支教工作的重点与核心在质量。为此，宿豫区作出规定，对支教与被支教学校实行捆绑式考核，支教人员在校的表现、教学质量、工作实绩等情况一律列入对支教学校和被支教学校年度目标考核内容。